恒通化工人力资源使命
提供公司持续发展的人力资源平台
确保实现战略目标的能力（专业）与人才库
恒通化工人力资源愿景
实现3S的人力资源管理
CS顾客满意、ES员工满意、SS社会满意
恒通化工人力资源战略
完善职位管理体系、人事管理体系、绩效管理体系、培训管理体系，建立完善的职业人才、专业人才的选拔、培养、任用机制，积极引进国内外优秀人才，并逐步推行内部人才国际化培养机制。
完善薪酬管理体系与激励机制，使员工与企业形成建立在利益共同体基础上的命运共同体。
恒通化工人力资源理念
人才选拔理念：海纳百川 德才兼备
人才运用理念：量才适用 优胜劣汰
人才培育理念：管理教练 自我发展
人才留驻理念：职业发展 人性管理
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